Remuneração Variável
A adoção de formas de remuneração vinculadas ao desempenho está crescendo em todo mundo.
Com as constantes mudanças que as empresas estão vivenciando e que continuarão para os anos futuros, um número crescente de empresas tem buscado formas de criar e implantar Programas de Remuneração Variáveis cada vez mais eficazes para atrair e reter seus executivos e demais colaboradores
Existem várias formas de Remuneração
Variável que são classificadas como ICP (Incentivos de Curto Prazo e ILP
(Incentivos de Longo Prazo) onde destacamos:
request_quote
Participação nos resultados
universal_currency
Remuneração Estratégica
update
Incentivos de Longo Prazo
variable_insert
Lump Sum
editor_choice
Bônus Diferido
trophy
Prêmios pelo Desempenho Individual / Coletivo, entre outros.