Em uma série de discussões com membros do conselho, ficou claro que o ‘G’ (para governança) em ESG é o aspecto mais importante desse acrônimo muito popular. À medida que as empresas adotam uma visão ampliada dos temas que atendem, as questões ambientais e sociais ganham maior destaque nas agendas…
Como os Conselhos de Administração podem ajudar a evoluir a conversa de ESG
Dada a grande importância das questões ambientais, sociais e de governança (ESG), como sua empresa pode avançar nas prioridades ESG que mais importam para ela enquanto organização? Com a pressão constante de uma variedade de partes interessadas – investidores, governo, comunidade, colaboradores e clientes – para obter progressos significativos,…
Principais questionamentos que os conselhos devem fazer sobre DEI
As questões de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) estão no centro das atenções – e com razão. Empresas grandes e de ponta acompanham as principais métricas há vários anos, e o conceito tem se tornado prioridade para C-Levels e Conselhos de Administração em todo o mundo. Não se trata apenas de…
Desafios de implantar o ESG na Remuneração de Executivos
O ESG, sigla que envolve as boas práticas ambientais, sociais e de governança começa a influenciar o modelo de remuneração dos executivos de grandes companhias. A tendência, já em debate nos EUA, deve se proliferar no Brasil, mas exige grandes desafios. O maior entrave está na escolha de uma…
5 temas que provavelmente afetarão a remuneração dos executivos em 2022
A remuneração dos executivos tornou-se cada vez mais sensível e está sob maior análise. Nos últimos dois anos, o ambiente em que as empresas operam mudou drasticamente. A pandemia da COVID-19, a ascensão do capitalismo de stakeholders, a intensificação da mobilidade de talentos, as mudanças regulatórias e outros fatores…
ESG ganha importância nos Programas de Remuneração de Executivos
ESG está em toda parte. Nos últimos 12 meses, temas Ambientais, Sociais e de Governança (que equivalem ao termo em inglês Environmental, Social and Governance) surgiram cada vez mais em programas de compensação e apresentações para investidores. Apesar dessa aparente onipresença do ESG, algumas das discussões mais direcionadas sobre…
Só 3,5% das empresas têm mulheres como CEO
Levantamento feito pela Bozza Soluções Estratégicas em Recursos Humanos envolveu diversas empresas Muito se fala em governança corporativa dentro do padrão ESG, sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança. É um modelo visto como verdadeiramente sustentável porque, além das preocupações financeiras, administrativas, técnicas e legais, ele se preocupa…
ESG: iniciativas estimulam empresas a definir pacotes de ICP e ILP diferenciados
Quando se trata de projetar planos de incentivos para executivos com o tema ESG (Enviroment, Social e Governance) ou em português ASG (Ambiente, Social e Governança Corporativa) para programas de ICP (Incentivo de Curto Prazo) e ILP (Incentivo de Longo Prazo), as organizações estão repensando e ajustando seus modelos…
Remuneração Variável de Vendas não deve se limitar aos vendedores
A remuneração variável de vendas (comissão) não deve ser paga somente aos vendedores. Ou seja, as empresas devem começar a considerar outras funções para elegibilidade deste tipo de remuneração. Projetos e modelos de Remuneração Variável conduzidos pela Bozza – Soluções Estratégicas em Recursos Humanos e estudos realizados pela Alexander…
Ronald Bozza integra comissão no IBGC
Ronald Bozza, Sócio Fundador da Bozza Consultores, a convite da Coordenação do Comitê de Gestão de Pessoas do IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, agora é membro desta comissão de estudos e debates. A comissão se dedica à abordagem do papel do conselho de administração das organizações quanto…
Carreira: precisamos falar sobre isso!
Carreira é um aspecto da vida profissional que não pode ser delegado. Do ponto de vista do profissional, precisamos trabalhar na mudança do modelo mental, incentivando a responsabilidade pela própria carreira, reforçando o protagonismo e dando clareza que o plano de carreira nas empresas passará por reformulação. Portanto, o…
Incentivos: planos de ILP e ICP para 2021 serão diferentes
Incentivos têm sido um tema bastante abordado por todos os RHs estratégicos. A grande questão é saber como as práticas de remuneração variável (ICP ou ILP) foram afetadas. Afinal, é tempo de considerar os planos de incentivos anuais e de longo prazo para o próximo ano. E esse é…
Remuneração na esteira da COVID-19
Remuneração é uma pauta necessária neste momento turbulento do mercado. A pandemia da COVID-19 está causando uma crise única, sem precedentes e com um amplo impacto na economia e influência sobre os negócios. Enquanto muitas empresas estão sofrendo com os efeitos financeiros da pandemia, outras, especialmente aquelas no setor…
Pesquisa de Executivos
São diversos segmentos disponíveis para consulta, como: Agronegócio, Automotivo, Construção Civil, Cimenteiro, Celulose e Papel, Produto de Consumo, Comércio (Atacado e Varejo), Comunicação, Elétrico, Farmacêutico, Metalúrgico, Mineração, Químicos, Serviços, Saúde e Telecomunicações. A remuneração é apresentada da seguinte forma: Salário Base (SB): salário nominal (base maio de 2020 anualizado de…